皮山縣人力資源和社會(huì)保障局涉企行政檢查事項(xiàng)檢查頻次清單
| 填報(bào)單位：皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 主要負(fù)責(zé)人簽字： 填報(bào)人員簽字： 聯(lián)系方式：17794805430 | |||||
| 序號(hào) | 實(shí)施主體 | 事項(xiàng)名稱(chēng) | 事項(xiàng)類(lèi)型 | 法律法規(guī)規(guī)章依據(jù) | 檢查頻次上限 |
| 1 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò) 1994年7月5日中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)公布，自1995年1月1日起施行，2018年12月29日修正） 第八十五條：縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 【法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年10月26日國(guó)務(wù)院第68次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2004年11月1日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第423號(hào)公布 自2004年12月1日起施行） 第十條：勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； 【法規(guī)】《禁止使用童工規(guī)定》（2002年9月18日國(guó)務(wù)院第63次常務(wù)會(huì)議通過(guò),2002年10月1日國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布,自2002年12月1日起施行）。 第五條第一款：縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 【法規(guī)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò),國(guó)務(wù)院令第619號(hào)公布,自2012年4月28日起施行）。 第十二條第一款：縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 【法規(guī)】《職工帶薪年休假條例》國(guó)務(wù)院第514號(hào)（2007年12月14日） 第六條第一款：縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 【規(guī)章】《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令[2004]第21號(hào)，2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò),自2004年3月1日起施行）。 第四條第一款：縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 【規(guī)章】《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕498號(hào)）（1994年12月9日） 第十一條第一款：縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。 |
每年檢查1次 |
| 2 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),根據(jù)2012年12月28日《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》修訂） 第七十三條：國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)?！?br> 第七十四條：縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。 |
每年檢查1次 |
| 3 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2010年10月28日主席令第35號(hào)，2018年12月29日修正） 第七十七條第一款：縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 【法律】《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》（2012年4月27日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第26次會(huì)議通過(guò)，中華人民共和國(guó)主席令第56號(hào)公布，自2012年7月1日起施行。） 第四十二條第一款：軍隊(duì)后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)、地方社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，應(yīng)當(dāng)對(duì)單位和個(gè)人遵守本法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 |
每年檢查1次 |
| 4 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)用人單位遵守就業(yè)促進(jìn)法情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（2007年8月30日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò)，自2008年1月1日起施行。2015年4月24日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議修正） 第六十條：勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。 |
每年檢查1次 |
| 5 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)集體合同、專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂、履行情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)，2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò),自2004年5月1日起施行）。 第七條：縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查集體合同或者專(zhuān)項(xiàng)集體合同。 【規(guī)章】《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)議2000年10月10日通過(guò),部長(zhǎng)張左己11月8日以第9號(hào)令發(fā)布,自2000年11月8日起施行）。 第六條：縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)工資協(xié)議進(jìn)行審查，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 |
每年檢查1次 |
| 6 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),根據(jù)2012年12月28日《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》修正） 第七十四條：縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況； 【規(guī)章】《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（2013年6月20日人力資源社會(huì)保障部令第19號(hào)） 第三條：人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。 |
每年檢查1次 |
| 7 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法規(guī)】《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第700號(hào)，2018年10月1日起施行）。 第三十四條：人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查；（二）詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案；（三）要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明；（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對(duì)被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。 對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年11月5日勞動(dòng)保障部令第28號(hào)公布，根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂） 第五十三條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職業(yè)中介許可證、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱(chēng)和監(jiān)督電話等，并接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。 第五十四條：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)臺(tái)賬，記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況等，并接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。 【規(guī)章】《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》（2003年9月4日人事部、商務(wù)部、國(guó)家工商行政管理總局令第2號(hào)發(fā)布， 2005年5月24日根據(jù)《人事部、商務(wù)部、國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于修改〈中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定〉的決定》修正，2015年4月30日第二次修訂）。 第十四條：國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門(mén)依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的日常管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門(mén)對(duì)其批準(zhǔn)成立的中外合資人才中介機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行檢查或抽查，并可以查閱或者要求其報(bào)送有關(guān)材料。中外合資人才中介機(jī)構(gòu)應(yīng)接受檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門(mén)應(yīng)將檢查結(jié)果報(bào)國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)，并進(jìn)行公布。 【規(guī)章】《中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華人民共和國(guó)國(guó)家工商行政管理總局令第14號(hào)，自2001年12月1日起施行） 第三條第一款：勞動(dòng)保障行政部門(mén)、外經(jīng)貿(mào)行政部門(mén)和工商行政管理部門(mén)在各自職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)中外合資、中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審批、登記、管理和監(jiān)督檢查工作。 |
每年檢查1次 |
| 8 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)用人單位執(zhí)行《企業(yè)年金辦法》情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《企業(yè)年金辦法》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)，自2004年5月1日起施行，2017年12月18日修訂）。 第二十九條：縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以警告，責(zé)令改正。 |
三年檢查1次 |
| 9 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)民辦學(xué)校的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》（2002年12月28日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)，根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉等七部法律的決定》第三次修正） 第四十一條：教育行政部門(mén)及有關(guān)部門(mén)依法對(duì)民辦學(xué)校實(shí)行督導(dǎo)，建立民辦學(xué)校信息公示和信用檔案制度，促進(jìn)提高辦學(xué)質(zhì)量；組織或者委托社會(huì)中介組織評(píng)估辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，并將評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布。 【法規(guī)】《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第399號(hào)，2004年4月1日起施行，2021年4月7日修訂，第741號(hào)）。 第四十七條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立民辦教育工作聯(lián)席會(huì)議制度。教育、人力資源和社會(huì)保障、民政、市場(chǎng)監(jiān)督管理等部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立民辦學(xué)校年度檢查和年度報(bào)告制度，健全日常監(jiān)管機(jī)制。 教育行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立民辦學(xué)校信用檔案和舉辦者、校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)信用制度，對(duì)民辦學(xué)校進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督的情況和處罰、處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄，由執(zhí)法、監(jiān)督人員簽字后歸檔，并依法依規(guī)公開(kāi)執(zhí)法監(jiān)督結(jié)果。相關(guān)信用檔案和信用記錄依法納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。 |
每年檢查1次 |
| 10 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)，自2015年10月1日起施行） 第二十六條：人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 |
每年檢查1次 |
| 11 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲(chǔ)、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法規(guī)】《保障農(nóng)民工工資支付條例》（2019年12月30日國(guó)務(wù)院令第724號(hào)，2020年5月1日起施行） 第三十九條：人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲(chǔ)、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查，預(yù)防和減少拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。 |
每年檢查1次 |
| 12 | 皮山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（2019年10月18日，勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1993〕134號(hào)） 第二十四條：勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督、檢查。 |
每年檢查1次 |
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