皮山縣人力資源和社會保障局涉企行政檢查事項檢查標準清單
| 填報單位：皮山縣人力資源和社會保障局 | |||||
| 序號 | 實施主體 | 事項名稱 | 事項類型 | 法律法規(guī)規(guī)章依據(jù) | 檢查標準 |
| 1 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國勞動法》（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布，自1995年1月1日起施行，2018年12月29日修正） 第八十五條：縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。 【法規(guī)】《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過 2004年11月1日中華人民共和國國務院令第423號公布 自2004年12月1日起施行） 第十條：勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； 【法規(guī)】《禁止使用童工規(guī)定》（2002年9月18日國務院第63次常務會議通過,2002年10月1日國務院令第364號公布,自2002年12月1日起施行）。 第五條第一款：縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 【法規(guī)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》（2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,國務院令第619號公布,自2012年4月28日起施行）。 第十二條第一款：縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。 【法規(guī)】《職工帶薪年休假條例》國務院第514號（2007年12月14日） 第六條第一款：縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據(jù)職權對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。 【規(guī)章】《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部令[2004]第21號，2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務會議通過,自2004年3月1日起施行）。 第四條第一款：縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區(qū)域內用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查。 【規(guī)章】《未成年工特殊保護規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕498號）（1994年12月9日） 第十一條第一款：縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。 |
按照《中華人民共和國勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定進行檢查。(用人單位勞動用工情況、禁止就業(yè)歧視、女職工和未成年工特殊保護、禁止招用童工、勞動合同制度落實情況、工作時間和休息休假、最低工資標準、按時發(fā)放勞動報酬、勞動安全衛(wèi)士、職業(yè)培訓、社會保險和福利等制度的落實情況。） |
| 2 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國勞動合同法》（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過,根據(jù)2012年12月28日《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修訂） 第七十三條：國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理?？h級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督管理?？h級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應當聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關行業(yè)主管部門的意見?！?br> 第七十四條：縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。 |
按照《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定進行檢查。(勞動合同制度落實情況) |
| 3 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日主席令第35號，2018年12月29日修正） 第七十七條第一款：縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 【法律】《中華人民共和國軍人保險法》（2012年4月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第26次會議通過，中華人民共和國主席令第56號公布，自2012年7月1日起施行。） 第四十二條第一款：軍隊后勤（聯(lián)勤）機關、地方社會保險行政部門，應當對單位和個人遵守本法的情況進行監(jiān)督檢查。 |
對照《中華人民共和國社會保險法》等規(guī)定進行檢查。（用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況） |
| 4 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對用人單位遵守就業(yè)促進法情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進法》（2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過，自2008年1月1日起施行。2015年4月24日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議修正） 第六十條：勞動行政部門應當對本法實施情況進行監(jiān)督檢查，建立舉報制度，受理對違反本法行為的舉報，并及時予以核實處理。 |
按照《中華人民共和國就業(yè)促進法》等規(guī)定進行檢查。 |
| 5 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對集體合同、專項集體合同簽訂、履行情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《集體合同規(guī)定》（勞動和社會保障部令第22號，2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務會議通過,自2004年5月1日起施行）。 第七條：縣級以上勞動保障行政部門對本行政區(qū)域內用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進行監(jiān)督，并負責審查集體合同或者專項集體合同。 【規(guī)章】《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動和社會保障部部務會議2000年10月10日通過,部長張左己11月8日以第9號令發(fā)布,自2000年11月8日起施行）。 第六條：縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協(xié)議進行審查，對協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督檢查。 |
按照《中華人民共和國勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等規(guī)定進行檢查。（集體合同、專項集體合同簽訂、履行情況） |
| 6 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對遵守勞務派遣相關規(guī)定的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國勞動合同法》（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過,根據(jù)2012年12月28日《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正） 第七十四條：縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況； 【規(guī)章】《勞務派遣行政許可實施辦法》（2013年6月20日人力資源社會保障部令第19號） 第三條：人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。 |
按照《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定進行檢查。（勞務派遣有關規(guī)定的落實情況） |
| 7 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對經(jīng)營性人力資源服務機構的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法規(guī)】《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號，2018年10月1日起施行）。 第三十四條：人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務機構實施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：（一）進入被檢查單位進行檢查；（二）詢問有關人員，查閱服務臺賬等服務信息檔案；（三）要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明；（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。 人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應當出示執(zhí)法證件，并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。 對人力資源社會保障行政部門依法進行的監(jiān)督檢查，被檢查單位應當配合，如實提供相關資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。 【規(guī)章】《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年11月5日勞動保障部令第28號公布，根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會保障部關于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂） 第五十三條：職業(yè)中介機構應當在服務場所明示營業(yè)執(zhí)照、職業(yè)中介許可證、服務項目、收費標準、監(jiān)督機關名稱和監(jiān)督電話等，并接受勞動保障行政部門及其他有關部門的監(jiān)督檢查。 第五十四條：職業(yè)中介機構應當建立服務臺賬，記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費情況等，并接受勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查。 【規(guī)章】《中外合資人才中介機構管理暫行規(guī)定》（2003年9月4日人事部、商務部、國家工商行政管理總局令第2號發(fā)布， 2005年5月24日根據(jù)《人事部、商務部、國家工商行政管理總局關于修改〈中外合資人才中介機構管理暫行規(guī)定〉的決定》修正，2015年4月30日第二次修訂）。 第十四條：國務院人事行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門依法指導、檢查和監(jiān)督中外合資人才中介機構的日常管理和業(yè)務開展情況。省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門對其批準成立的中外合資人才中介機構依法進行檢查或抽查，并可以查閱或者要求其報送有關材料。中外合資人才中介機構應接受檢查，并如實提供有關情況和材料。省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門應將檢查結果報國務院人事行政部門，并進行公布。 【規(guī)章】《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部、中華人民共和國國家工商行政管理總局令第14號，自2001年12月1日起施行） 第三條第一款：勞動保障行政部門、外經(jīng)貿行政部門和工商行政管理部門在各自職權范圍內負責中外合資、中外合作職業(yè)介紹機構的審批、登記、管理和監(jiān)督檢查工作。 |
按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規(guī)定》等規(guī)定進行檢查。 |
| 8 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對用人單位執(zhí)行《企業(yè)年金辦法》情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《企業(yè)年金辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號，自2004年5月1日起施行，2017年12月18日修訂）。 第二十九條：縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本辦法的，由人力資源社會保障行政部門予以警告，責令改正。 |
對照《企業(yè)年金基金管理辦法》等相關年金政策進行檢查。 |
| 9 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對民辦學校的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國民辦教育促進法》（2002年12月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過，根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第三次修正） 第四十一條：教育行政部門及有關部門依法對民辦學校實行督導，建立民辦學校信息公示和信用檔案制度，促進提高辦學質量；組織或者委托社會中介組織評估辦學水平和教育質量，并將評估結果向社會公布。 【法規(guī)】《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》（國務院令第399號，2004年4月1日起施行，2021年4月7日修訂，第741號）。 第四十七條 縣級以上地方人民政府應當建立民辦教育工作聯(lián)席會議制度。教育、人力資源和社會保障、民政、市場監(jiān)督管理等部門應當根據(jù)職責會同有關部門建立民辦學校年度檢查和年度報告制度，健全日常監(jiān)管機制。 教育行政部門、人力資源社會保障行政部門及有關部門應當建立民辦學校信用檔案和舉辦者、校長執(zhí)業(yè)信用制度，對民辦學校進行執(zhí)法監(jiān)督的情況和處罰、處理結果應當予以記錄，由執(zhí)法、監(jiān)督人員簽字后歸檔，并依法依規(guī)公開執(zhí)法監(jiān)督結果。相關信用檔案和信用記錄依法納入全國信用信息共享平臺、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。 |
對照《新疆維吾爾自治區(qū)民辦職業(yè)培訓學校等級評價管理辦法》（新人社規(guī)〔2023〕2號）等規(guī)定進行檢查。 |
| 10 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對用人單位、繼續(xù)教育機構執(zhí)行《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號，自2015年10月1日起施行） 第二十六條：人力資源社會保障行政部門應當依法對用人單位、繼續(xù)教育機構執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。 |
對照《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的規(guī)定進行檢查 |
| 11 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法規(guī)】《保障農民工工資支付條例》（2019年12月30日國務院令第724號，2020年5月1日起施行） 第三十九條：人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監(jiān)督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發(fā)生。 |
按照《保障農民工工資支付條例》等規(guī)定進行檢查。（用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況） |
| 12 | 皮山縣人力資源和社會保障局 | 對職業(yè)技能鑒定機構的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（2019年10月18日，勞動部關于頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的通知勞部發(fā)〔1993〕134號） 第二十四條：勞動行政部門對職業(yè)技能鑒定機構實行監(jiān)督、檢查。 |
對照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等相關規(guī)定進行檢查。 |
終審：
- 上一條
- 下一條
